01.09.2025 № 221
Оригинал документа · Источник публикации
Текст распознан автоматически. Даты и номера сохранены из каталога. Цитаты сверяйте с оригиналом.
  # МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНЮСТ РОССИИ) # П Р И К А З Москва 01.09.2025 № 221 # **О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации по виду экономической деятельности «Судебно-экспертная деятельность», утвержденное приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 10.04.2020 № 102** В соответствии с подпунктом 9 пункта 19 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.01.2023 № 10 «Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации», пунктом 2(1) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583, и подпунктом «а» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 11.12.2024 № 1758 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» п р и к а з ы в а ю: 1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации по виду экономической деятельности «Судебно-экспертная деятельность», утвержденное приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 10.04.2020 № 102 (зарегистрирован Минюстом России 23.04.2020, регистрационный № 58193), согласно приложению к настоящему приказу. 2 2. Пункт 18 приложения к настоящему приказу вступает в силу с 01.10.2025. Министр К.А. Чуйченко  # ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства юстиции Российской Федерации от 01.09.2025 № 221 # **Изменения, вносимые в Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации по виду экономической деятельности «Судебно-экспертная деятельность», утвержденное приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 10.04.2020 № 102** 1. Пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания: «Не менее 70% фонда оплаты труда, формируемого за счет средств субсидий, поступающих из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения учреждением государственного задания, направляется на выплату окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее – оклад, ставка соответственно) и персонального повышающего коэффициента к ним, выплат компенсационного характера, за наличие ученой степени, а также иных обязательных выплат к окладу, ставке, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.». 2. Пункт 3 изложить в следующей редакции: «3. Заработная плата работников включает в себя оклад или ставку по занимаемой профессии (должности), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.». 3. В пункте 20: абзац первый изложить в следующей редакции: «20. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, поощрение за выполненную работу, в том числе процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.»; абзац третий изложить в следующей редакции: «Выплаты стимулирующего характера (за исключением процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) осуществляются работникам по решению руководителя учреждения с указанием срока установления выплат и в пределах фонда оплаты труда работников.». 4. В пункте 21: 2 абзац первый изложить в следующей редакции: «21. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера и пунктом 2(5) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583, работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:»; дополнить абзацем следующего содержания: «процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.». 5. Пункт 22 изложить в следующей редакции: «22. Работникам на определенный срок (месяц, квартал, полугодие, год) устанавливается выплата за интенсивность и высокие результаты работы в следующих случаях: за обеспечение безаварийной работы хозяйственно-эксплуатационных систем учреждения; за обеспечение безотказной и бесперебойной работы программно-технических средств, а также информационных ресурсов учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; систематическое выполнение работником важных, сложных и срочных работ; осуществление разработки и реализации проектов и мероприятий государственных программ, федеральных целевых программ в сфере деятельности учреждения; качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения, в том числе иные достижения, характеризующиеся высокими показателями; выполнение функций куратора, наставника и руководителя стажировки в отношении работников учреждений, получающих дополнительное профессиональное образование по конкретным экспертным специальностям.». 6. Дополнить пунктами 22(1), 22(2) следующего содержания: «22(1). Конкретный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается коллективным договором, локальным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. 22(2). Выплата за выполнение функций куратора, наставника и руководителя стажировки в отношении работников учреждений, получающих дополнительное профессиональное образование по конкретным экспертным специальностям, устанавливается на трехмесячный период после получения работником экспертной специальности.». 3 7. Пункт 24 изложить в следующей редакции: «24. Выплата за наличие ученой степени устанавливается в пределах фонда оплаты труда работникам, по должностям которых в соответствии с квалификационными требованиями предусмотрены ученые степени, а также может быть установлена иным работникам. Рекомендуемый размер выплаты за наличие ученой степени (в процентах от оклада): кандидата наук – от 5 до 10%; доктора наук – от 10 до 20%. Выплата за наличие ученой степени устанавливается в равном размере для всех работников в зависимости от вида ученой степени.». 8. Дополнить пунктом 26(1) следующего содержания: «26(1). Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачивается работникам, заключившим трудовой договор с учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет, в течение не более 6 лет со дня заключения трудового договора в процентах к окладу: в размерах: 10% – при размещении работников в районах Крайнего Севера в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.11.2021 № 1946 «Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР» (далее – постановление Правительства Российской Федерации от 16.11.2021 № 1946); 5% – при размещении работников в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.11.2021 № 1946; а также с учетом укомплектованности кадрами учреждения устанавливаются следующие коэффициенты (рассчитываемые из соотношения среднесписочной и штатной численности, умноженного на 100), исчисляемые за предшествующий год: 1,0 – при 60% и выше укомплектованности кадрами; 1,1 – при 59% и ниже укомплектованности кадрами.». 9. В пункте 32: абзац первый после слов «Руководителю учреждения» дополнить словами «, заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения»; 4 дополнить абзацем следующего содержания: «процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.». 10. Абзац первый пункта 33 после слов «Руководителю учреждения» дополнить словами «, заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения». 11. Пункт 34 изложить в следующей редакции: «34. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения могут устанавливаться выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в следующих случаях: за достижение высоких результатов работы; выполнение функций куратора, наставника и руководителя стажировки в отношении работников учреждений, получающих дополнительное профессиональное образование по конкретным экспертным специальностям.». 12. Дополнить пунктами 34(1) – 34(3) следующего содержания: «34(1). При установлении выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения учитываются: - результаты работы учреждения и личный вклад в общие результаты работы; - добросовестное исполнение возложенных должностных обязанностей; - достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы, в том числе от приносящей доход деятельности; - качественные подготовка и проведение мероприятий, связанных с деятельностью учреждения; - инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; - соблюдение порядка подготовки и сроков представления плановых и отчетных документов; - участие в выполнении важных, сложных и срочных работ; - соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. 34(2). Конкретный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в отношении руководителя учреждения устанавливается приказом Минюста России. 34(3). Размер выплаты за наличие ученой степени руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 24 Примерного положения. 5 Основанием выплаты за наличие ученой степени (в процентах от оклада) руководителю учреждения является приказ Минюста России с указанием ее размера.». 13. Пункт 35 изложить в следующей редакции: «35. Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год) осуществляются руководителю учреждения по решению Минюста России с учетом достижения показателей государственного задания, а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, установленных приказом Минюста России от 26.12.2024 № 402 «Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждений Минюста России и работы их руководителей» (далее – приказ Минюста России № 402) (зарегистрирован Минюстом России 27.12.2024, регистрационный № 80801).». 14. Дополнить пунктом 35(1) следующего содержания: «35(1). Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачивается руководителю учреждения, назначенному на должность Министром юстиции Российской Федерации в учреждение, расположенное в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения, назначенным на должность в учреждение, расположенное в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на срок не менее 3 лет, в течение не более 6 лет со дня заключения трудового договора. Основанием выплаты процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, руководителю учреждения является приказ Минюста России с указанием ее размера, определяемого в соответствии с пунктом 26(1) Примерного положения, а также с учетом укомплектованности кадрами учреждения за предшествующий год. Выплата производится в пределах установленного фонда оплаты труда.». 15. Пункт 36 изложить в следующей редакции: «36. Заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктами 32 – 34(1), 34(3), 35(1) Примерного положения. Основанием выплаты процентных надбавок за выслугу лет, наличие ученой степени, интенсивность и высокие результаты работы заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения является приказ руководителя учреждения с указанием их размера.». 6 16. В абзаце втором пункта 37 слова «в приказе Минюста России № 100» заменить словами «в приказе Минюста России № 402». 17. Пункт 38 изложить в следующей редакции: «38. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) установлен приказом Минюста России от 19.09.2023 № 280 «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных бюджетных и казенного учреждений Минюста России и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)» (зарегистрирован Минюстом России 25.09.2023, регистрационный № 75315).». 18. Приложения № 1 – 6 изложить в следующей редакции: «ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных бюджетных судебно- экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации по виду экономической деятельности «Судебно-экспертная деятельность» # **Минимальные размеры окладов по должностям работников высшего и дополнительного профессионального образования** | Квалификационные уровни | Минимальные размеры окладов, рублей | | --- | --- | | Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала | | | 1 квалификационный уровень | 20173 | | 2 квалификационный уровень | 20729 | | 3 квалификационный уровень | 21420 | | Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско- | | 7 | преподавательского состава и руководителей структурных подразделений | | | --- | --- | | 1 квалификационный уровень | 22184 | | 2 квалификационный уровень | 23292 | # **ПРИЛОЖЕНИЕ № 2** к Примерному положению об оплате труда работников федеральных бюджетных судебно- экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации по виду экономической деятельности «Судебно-экспертная деятельность» # **Минимальные размеры окладов по должностям работников сферы научных исследований и разработок** | Квалификационные уровни | Минимальные размеры окладов, рублей | | --- | --- | | Профессиональная квалификационная группа должностей работников научно-технических работников второго уровня | | | 4 квалификационный уровень | 19756 | | Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений | | | 1 квалификационный уровень | 20173 | | 2 квалификационный уровень | 22184 | | 3 квалификационный уровень | 23293 | | 4 квалификационный уровень | 24956 | 8 # ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных бюджетных судебно- экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации по виду экономической деятельности «Судебно-экспертная деятельность» # **Минимальные размеры окладов по должностям работников печатных средств массовой информации** | Квалификационные уровни | Минимальные размеры окладов, рублей | | --- | --- | | Профессиональная квалификационная группа должностей работников печатных средств массовой информации первого уровня | | | 1 квалификационный уровень | 8737 | | Профессиональная квалификационная группа должностей работников печатных средств массовой информации второго уровня | | | 1 квалификационный уровень | 11994 | | Профессиональная квалификационная группа должностей работников печатных средств массовой информации третьего уровня | | | 2 квалификационный уровень | 20729 | | 3 квалификационный уровень | 21420 | | 4 квалификационный уровень | 21907 | | Профессиональная квалификационная группа должностей работников печатных средств массовой информации четвертого уровня | | | 3 квалификационный уровень | 24956 | 9 # ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных бюджетных судебно- экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации по виду экономической деятельности «Судебно-экспертная деятельность» # **Минимальные размеры окладов руководителей, специалистов и служащих** | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | | | --- | --- | | Квалификационные уровни | Минимальные размеры окладов, рублей | | Общеотраслевые должности служащих первого уровня | | | 1 квалификационный уровень | 8737 | | Общеотраслевые должности служащих второго уровня | | | 1 квалификационный уровень | 9776 | | 2 квалификационный уровень | 10954 | | 3 квалификационный уровень | 11994 | | 4 квалификационный уровень | 13382 | | 5 квалификационный уровень | 19756 | | Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | | | 1 квалификационный уровень | 20173 | | 2 квалификационный уровень | 20729 | | 3 квалификационный уровень | 21420 | 10 | 4 квалификационный уровень | 21907 | | --- | --- | | 5 квалификационный уровень | 22184 | | Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | | | 1 квалификационный уровень | 23292 | | 2 квалификационный уровень | 23292 | | 3 квалификационный уровень | 24956 | ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных бюджетных судебно- экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации по виду экономической деятельности «Судебно-экспертная деятельность» # **Минимальные размеры окладов рабочих** | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих | | | --- | --- | | Квалификационные уровни | Минимальные размеры окладов, рублей | | Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | | | 1 квалификационный уровень | 8737 | | Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | | | 1 квалификационный уровень | 9776 | 11 # ПРИЛОЖЕНИЕ № 6 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных бюджетных судебно- экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации по виду экономической деятельности «Судебно-экспертная деятельность» # **Минимальные размеры окладов по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы** | Наименование должности | Минимальные размеры окладов, рублей | | --- | --- | | Государственный судебный эксперт | 20173 | | Старший государственный судебный эксперт | 21420 | | Ведущий государственный судебный эксперт | 21907 | | Главный государственный судебный эксперт | 23292 | | Начальник отдела | 23292 |