12.12.2025 № 340
Оригинал документа · Источник публикации
Текст распознан автоматически. Даты и номера сохранены из каталога. Цитаты сверяйте с оригиналом.
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ **ЗАРЕГИСТРИРОВАНО** Регистрационный № 84670 от "18" декабря 2025. МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНЮСТ РОССИИ) # ПРИКАЗ Москва 12 декабря 2025 г. № 340 **Об утверждении Порядка оказания сотрудниками психологических служб органов или учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации психологической помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации** В соответствии с пунктом 24 части первой статьи 11 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», подпунктом 9 пункта 2, подпунктом 8 пункта 19 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.01.2023 № 10, приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок оказания сотрудниками психологических служб органов или учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации психологической помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. 2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Министра В.А. Баланина. 3. Настоящий приказ вступает в силу с 04.01.2026. Министр К.А. Чуйченко УТВЕРЖДЕН приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 12.12.2025 № 340 # **Порядок оказания сотрудниками психологических служб органов или учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации психологической помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации** 1. Сотрудник уголовно-исполнительной системы Российской Федерации¹ имеет право на психологическую помощь, оказываемую сотрудниками психологических служб органов и учреждений УИС². 2. Мероприятия по оказанию сотруднику УИС психологической помощи осуществляются только с его согласия³. 3. Информирование сотрудников УИС о возможности обращения за психологической помощью осуществляется психологом УИС при поступлении сотрудника УИС на службу в УИС, а также посредством использования информационных буклетов, просветительских стендов. 4. Сотрудник УИС имеет право на: 1) обращение к психологу УИС за психологической помощью в устной или письменной форме. Факт обращения сотрудника УИС регистрируется в журнале учета сотрудников УИС, обратившихся за психологической помощью (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку); 2) получение информации о формах и методах оказания ему психологической помощи; 3) получение информации об оказанной ему психологической помощи в объеме, определенном психологом УИС; 4) отказ от участия в мероприятиях, связанных с оказанием ему психологической помощи. ¹ Далее – УИС. ² Далее – психолог УИС. ³ Пункт 24 части первой статьи 11 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы». 2 5. Психолог УИС имеет право на: 1) изучение материалов, характеризующих сотрудника УИС (психологические характеристики, заключения, рекомендации, справки, материалы личного дела, отражающие решения по кадровым вопросам и вопросам, возникающим в процессе его служебной деятельности, требующим участия сотрудников психологической службы); 2) запрос информации, с согласия сотрудника УИС, о психологической помощи, полученной им по прежнему месту службы (работы) в УИС. 6. Начальник (руководитель) сотрудника УИС по согласованию с психологом УИС определяет время проведения мероприятий по оказанию психологической помощи сотруднику УИС в рамках служебного времени. 7. Основные направления деятельности психолога УИС: 1) актуализация психологических ресурсов личности сотрудников УИС; 2) повышение компетентности сотрудников УИС при решении психологических проблем; 3) оказание помощи сотрудникам УИС в профессиональной и социально-психологической адаптации к условиям служебной деятельности; 4) оказание психологической помощи сотрудникам УИС в преодолении кризисных ситуаций. 8. Основными видами работы психолога УИС при оказании психологической помощи сотруднику УИС являются: психологическая диагностика, психологическая коррекция, психологическое консультирование, психологическое просвещение. Результаты работы психолога УИС фиксируются в журнале учета сотрудников УИС, прошедших психодиагностическое обследование (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку), журнале учета индивидуальных консультаций и психокоррекционной работы с сотрудниками УИС (рекомендуемый образец приведен в приложении № 3 к настоящему Порядку), журнале учета групповой просветительской и психокоррекционной работы с сотрудниками УИС (рекомендуемый образец приведен в приложении № 4 к настоящему Порядку). 9. Мероприятия по оказанию психологической помощи сотрудникам УИС проводятся в отсутствие посторонних лиц в выделенных для психологической работы служебных помещениях. 3 10. При получении согласия сотрудника УИС на оказание психологической помощи психологом УИС осуществляются: 1) информирование сотрудника УИС о формах и методах оказания психологической помощи; 2) психологическая диагностика сотрудника УИС, направленная на изучение и описание индивидуально-психологических, социально-психологических, возрастно-психологических характеристик, свойств, состояния лица, получающего психологическую помощь; 3) информирование сотрудника УИС о выявленных личностных особенностях; 4) психологическое консультирование, направленное на осознание (понимание) имеющихся у сотрудника УИС психологических проблем и их разрешение; 5) разработка мероприятий по оказанию психологической помощи сотруднику УИС; 6) определение срока и периодичности встреч психолога УИС с сотрудником УИС для оказания ему психологической помощи; 7) психологическая коррекция, реализуемая через мероприятия по целенаправленному воздействию на сотрудника УИС по устранению (исправлению) и (или) ослаблению нарушений в его деятельности, поведении, межличностных отношениях, с использованием индивидуальной или групповой форм работы, а также технического (психокоррекционного) оборудования; 8) психологическое просвещение сотрудника УИС, направленное на повышение уровня его психологической культуры и компетентности, обучение значимым психологическим навыкам, формирование потребности в психологических знаниях, их использовании для саморазвития, самосовершенствования, самореализации и установки на конструктивное сотрудничество с психологами УИС. 11. Мероприятия по оказанию психологической помощи считаются завершенными: 1) при выполнении запланированных мероприятий по оказанию психологической помощи сотруднику УИС; 2) в случае отказа сотрудника УИС от участия в мероприятиях по оказанию психологической помощи; 3) в связи с переводом сотрудника УИС в иное учреждение или орган УИС, приостановлением службы в УИС, увольнением со службы в УИС. 4 # **ПРИЛОЖЕНИЕ № 1** **к Порядку оказания сотрудниками** **психологических служб органов** **или учреждений уголовно-исполнительной** **системы Российской Федерации психологической** **помощи сотрудникам уголовно-исполнительной** **системы Российской Федерации** Рекомендуемый образец # **ЖУРНАЛ** **учета сотрудников УИС, обратившихся за психологической помощью** | Регистрационный номер | Дата | Фамилия, имя, отчество (при наличии) сотрудника | Подразделение, должность | Причина обращения | Дата окончания мероприятий по оказанию психологической помощи, результаты | Примечание | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 5 # **ПРИЛОЖЕНИЕ № 2** **к Порядку оказания сотрудниками** **психологических служб органов** **или учреждений уголовно-исполнительной** **системы Российской Федерации психологической** **помощи сотрудникам уголовно-исполнительной** **системы Российской Федерации** Рекомендуемый образец # **ЖУРНАЛ** **учета сотрудников УИС, прошедших психодиагностическое обследование** Левая сторона журнала | № п/п | Дата обследования | Регистрационный номер в журнале учета сотрудников, обратившихся за психологической помощью | Фамилия, имя, отчество (при наличии) сотрудника | Дата рождения | Подразделение, должность | Цель обследования | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 6 # Правая сторона журнала | Форма психологического обследования | Результаты | Рекомендации | | --- | --- | --- | | 8 | 9 | 10 | | | | | | | | | | | | | 7 # **ПРИЛОЖЕНИЕ № 3** **к Порядку оказания сотрудниками** **психологических служб органов** **или учреждений уголовно-исполнительной** **системы Российской Федерации психологической** **помощи сотрудникам уголовно-исполнительной** **системы Российской Федерации** Рекомендуемый образец # **ЖУРНАЛ** **учета индивидуальных консультаций** **и психокоррекционной работы с сотрудниками УИС** | № п/п | Дата | Регистрационный номер в журнале учета сотрудников, обратившихся за психологической помощью | Фамилия, имя, отчество (при наличии) сотрудника | Подразделение, должность | Инициатива | Причина обращения | Вид проведенной работы | Выводы | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 8 # **ПРИЛОЖЕНИЕ № 4** **к Порядку оказания сотрудниками** **психологических служб органов** **или учреждений уголовно-исполнительной** **системы Российской Федерации психологической** **помощи сотрудникам уголовно-исполнительной** **системы Российской Федерации** Рекомендуемый образец # **ЖУРНАЛ** **учета групповой просветительской и психокоррекционной** **работы с сотрудниками УИС** | № п/п | Дата | Вид и содержание (тематика) проведенной работы | Присутствовало человек | Выводы, рекомендации | Примечание | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |